Hướng dẫn cách xây dựng thang bảng lương năm 2015

Hướng dẫn phương pháp xây dựng thang bảng lương năm 2014 - 2015 để đóng BHXH theo đúng các nguyên tắc xây dựng thang bảng lương tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ.

 kể từ ngày 01/05/2013 theo Điều 93 của Bộ luật Lao động - Luật số: 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012: những doanh nghiệp không phải làm cho thủ tục đăng ký thang bảng lương như trước đây nữa.

- Nhưng phải tự xây dựng thang bảng lương để nộp cho Sở Lao động thương binh xã hội theo nguyên tắc quy định tại Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ.

NHƯ VẬY: các DN chẳng phải ĐĂNG KÝ THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG mà chỉ buộc phải TỰ XÂY DỰNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG để nộp cho phòng LĐTBXH quận, huyện.

Sau đây siêu thị kế toán Thiên Ưng xin hướng dẫn cách xây dựng thang bảng lương để đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với các DN tham gia lần đầu:

- DN tự xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương cho nhân viên, nhưng cần chú ý các điểm sau:

một. Mức lương thấp nhất (khởi điểm):

- Nếu là lao động phổ thông (chưa qua đào tạo, học nghề) thì tối thiểu phải bằng mức lương tối thiểu vùng

- Nếu là lao động đã đào tạo, học nghề (kể cả lao động do DN tự dạy nghề) thì tối thiểu phảicao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

VD: doanh nghiệp kế toán Thiên Ưng đóng tại Cầu giấy, thuộc vùng 1. Theo Nghị định 103 thì mức lương tối thiểu vùng một năm 2015 là: 3.100.000.

Như vậy: Nhân viên kế toán của siêu thị (đã qua học nghề) mức lương tối thiểu phải là: 3.1000.000 + (3.1000.000 x 7%) = 3.317.000đ (Các bạn có thể làm tròn lên: 3.500.000)

- Nếu làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm thì phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương làm việc trong điều kiện bình thường (Nếu là trường hợp đặc biệt độc hại, nguy hiểm thì phải cao hơn ít nhất 7%).

khía cạnh xem thêm: Mức lương tối thiểu vùng mới nhất

2. Khoảng cách giữa các Bậc:

- Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề nên bảo đảm khuyến khích NLĐ nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, tăng trưởng tài năng nhưng ít nhất bằng 5%.

VD: Bậc 1 là: 5.000.000. Như vậy bậc 2 phải là: = 5.000.000 + (5.000.000 x 5%) =5.250.000

Ngoài ra các bạn cần lưu ý:

- Những doanh nhgiệp mới thành lập phải nộp hồ sơ thang bảng lương cho phòng Lao động quận, huyện

- Những DN đang hoạt động khi có sự thay đổi về mức lương phải xây dựng lại thang bảng lương để nộp nhé.

VD: Kể từ ngày 1/1/2015 theo Nghị định 103 thì mức lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh tăng lên. nên các bạn nhớ là phải xây dựng và nộp lại cho phòng lao động.

Dưới đây Kế toán Thiên Ưng xin chia sẻ 1 mẫu thang bảng lương để các bạn tham khảo.

Tên đơn vị: công ty KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
Ngành nghề: Đào tạo kế toán thực tế
Địa chỉ: 173 Xuân Thuỷ, Cầu giấy, Hà nội
Mã số thuế: 0106368693

HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
-------------

I/- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU :
Mức lương tối thiểu công ty áp dụng: 3.100.000 đồng/tháng.

II/- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG:

Đơn vị tính: Nghìn đồng

CHỨC DANH CÔNG VIỆC	BẬC
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
01. Giám đốc - Mức lương	5.900	6.195	6.505	6.830	7.172	7.531	7.908	8.303
02. Phó Giám đốc - Mức lương	5.200	5.460	5.733	6.020	6.321	6.637	6.969	7.317
03. Kế toán trưởng - Mức lương	5.000	5.250	5.513	5.789	6.078	6.382	6.701	7.036
04. NV buôn bán - Mức lương	3.500	3.675	3.859	4.052	4.255	4.468	4.691	4.926
05. Tạp vụ	3.200	3.360	3.528	3.704	3.889	4.083	4.287	4.501

	Hà Nội, ngày 01 tháng 01 năm 2015
	doanh nghiệp kế toán Thiên Ưng
	(Ký tên và đóng dấu vào đây)

- các ban xây dựng đảm bảo điều kiện: Bậc 1 cần bằng hoặc > mức lương tối thiểu vùng. Bậc sau lớn hơn bậc trước là 5%

- quý khách muốn tham gia ở mức bao nhiêu thì điền vào tờ khai tham gia BH.

Nhớ là: Làm 2 bộ để đi nộp nhé và phải đóng dấu giáp lai vào giữa các trang.

Chú ý: Ngoài Thang bảng lương bên trên, các bạn cần phải chuẩn bị những giấy tờ sau để nộp cho phòng lao động:

Hồ sơ đăng ký thang bảng lương gồm:

một. Hệ thống thang bảng lương

2. Công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương

3. Quyết định ban hành hệ thống thang, bảng lương

4. Biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương

5. Bảng quy định những tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng chức danh

6. Quy chế tiền lương, thưởng, phụ cấp (có Phòng lao động yêu cầu, với phòng ko yêu cầu)

- Các bạn cần mẫu giấy nào thì click vào đó để xem chi tiết nhé